Stellenangebot Hebamme (m/w/d) in Winnenden, Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH Rems-Murr-Kliniken gGmbH - Logo

vom 25.11.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden, welches das akademische Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen ist, und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. Wir sind medizinischer Spitzenversorger mit 20 Fachkliniken und insgesamt 915 Planbetten. Jährlich werden rund 43.200 Patienten stationär versorgt.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Es wird eine Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d) für das Klinikum Winnenden gesucht. Die Anstellung kann in Teilzeit oder Vollzeit erfolgen.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege
Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin
Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren
Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen
Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege
Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Das bringen Sie mit:

Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d)
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität
Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung
Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung
Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen
Strukturiertes Einarbeitungskonzept
Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport
Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität

Interesse?

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Marielle Korn, Funktionsbereichsleitung und leitende Hebamme, unter der Telefonnummer 07195-591-51131 zur Verfügung.