Stellenangebot Hebamme (m/w/d) in Nürnberg, Cafeteria im Klinikum Nürnberg

Zur Verstärkung des engagierten Teams im Kreißsaal sucht das Klinikum Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte stellvertretende Leitung des Hebammenteams mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 35 Stunden pro Woche und vorwiegend werktäglicher Präsenz.

Ihre Aufgaben:

• Führungs- und Teamaufgaben im Kreißsaal: Mitwirkung an der Leitung des Teams, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie dienst- und urlaubsorientierte Planung, in enger Abstimmung mit der leitenden Hebamme
• Geburtshilfe und patientenorientierte Versorgung: Förderung physiologischer Geburten, Sicherstellung interventionsarmer und qualitativ hochwertiger Hebammenbetreuung nach aktuellen medizinischen Standards
• Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Abstimmung mit allen Fachbereichen des Perinatalzentrums, insbesondere dem geburtshilflichen ärztlichen Team
• Weiterentwicklung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung des Kreißsaals, Mitverantwortung für Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
• Fort- und Weiterbildung: Organisation von Fortbildungen für das Hebammenteam sowie Begleitung der akademischen Ausbildung von Hebammenstudentinnen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme sowie fundierte Kenntnisse in der klinischen Risikogeburtshilfe
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung Stationsleitung (DKG-konform) oder zu einem einschlägigen Hochschulstudium
• Ausgeprägte Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz für die Funktion als Stellvertretende Hebammenleitung (w/m/d)
• Hohe fachliche Expertise und Sozialkompetenz
• Freundliches Auftreten, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sowie eine patientenorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit festen Mentorinnen für eine optimale Begleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten: Teilnahme an Hebammenkongressen, regelmäßige Pflichtfortbildungen sowie organisierte Fortbildungen durch das Ärzteteam
• Großes und wachsendes Team
• Engagiertes und transparent arbeitendes Leitungsteam: Drei Teamleitungen mit klarer Aufgabenverteilung, regelmäßiger Austausch durch Leitungs- und Teambesprechungen sowie jährliche Klausurtage
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Verschiedene Schichtmodelle (Früh-, Spät-, Nacht- und Zwischendienst) sowie die Möglichkeit zur POOL-Tätigkeit
• Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Gute Verkehrsanbindung, Guthabenkarte, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025. Für ergänzende Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Knobloch unter Tel. 0911-398-112285 gerne zur Verfügung.