Stellenangebot Hebamme (m/w/d) in Hamburg, HAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Department für Gesundheitswissenschaften

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg bietet eine auf 3,5 Jahre befristete Vollzeitstelle im Bereich Wissenschaftliche Mitarbeit/Promotion im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaften.

Ihre Aufgaben:

• Anfertigung einer Dissertation im Fachgebiet Hebammenwissenschaft
• Selbständige Lehre im Umfang von 5 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester
• Inhaltliche Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Curriculums
• Inhaltliche Mitgestaltung und Durchführung der staatlichen Prüfungen

Das bringen Sie mit:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Hebammenwissenschaft, Gesundheit, Pädagogik, Sozialwissenschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme
• Einschlägige Berufserfahrung im Handlungsfeld (von Vorteil)
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden (von Vorteil)
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (von Vorteil)
• Lehrerfahrung im praktischen und/oder (hoch)schulischen Bereich (von Vorteil)
• Gute PC-Kenntnisse (insbesondere von MS-Office, Video-Conferencing-Tools und einschlägiger Forschungssoftware) (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich
• Einbindung in ein unterstützendes Team
• Verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit Telearbeit oder mobilem Arbeiten
• Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre), ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle.